一、醫(yī)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

2021年bwin必贏擁有畢業(yè)生336人，其中臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)174人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)51人，預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)38人，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)48人，護(hù)理25人。截止8月31日，2021屆bwin必贏畢業(yè)生考研成功升學(xué)158人，升學(xué)率為47.02%，全校排名第一。畢業(yè)生336人就業(yè)307人，就業(yè)率為91.37%，全校排名第六。

具體各專(zhuān)業(yè)考研與就業(yè)情況如下：（見(jiàn)表）

bwin必贏初次就業(yè)率91.37%。其中研究生錄取率為47.02%。bwin必贏能取得比較滿(mǎn)意的效果，主要是采取了以下措施（1）鼓勵(lì)畢業(yè)生積極考研，給考研同學(xué)配備專(zhuān)用的自習(xí)教室，請(qǐng)知名教授給學(xué)生進(jìn)行考研講座。慰問(wèn)考研同學(xué)。（2）指導(dǎo)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，請(qǐng)知名企業(yè)家進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。（3）到省外去拓展就業(yè)市場(chǎng)，副書(shū)記帶隊(duì)，學(xué)辦主任和畢業(yè)生輔導(dǎo)參與，到江西省進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓。（4）帶學(xué)生去用人單位考察，如帶學(xué)生去長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、益陽(yáng)等地的醫(yī)藥公司參觀考察。（5）帶學(xué)生參加省內(nèi)醫(yī)藥類(lèi)的供需見(jiàn)面會(huì)，如帶學(xué)生到衛(wèi)生廳和教育廳組織的大型醫(yī)藥類(lèi)招聘會(huì)。（6）主辦我院醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。今年我院共組織畢業(yè)生參加衛(wèi)生廳供需見(jiàn)面會(huì)3場(chǎng)，教育廳供需見(jiàn)面會(huì)1場(chǎng)，湖南師范大學(xué)供需見(jiàn)面會(huì)5場(chǎng)，我院自己召開(kāi)大小供需見(jiàn)面會(huì)40余場(chǎng)，3月24號(hào)我院組織了bwin必贏醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，成效明顯。今年3月24日醫(yī)學(xué)類(lèi)供需見(jiàn)面會(huì)共邀請(qǐng)100余家用人單位，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的有80家，對(duì)我院學(xué)生的招聘需求達(dá)1700人之多，參與單位有愛(ài)爾眼科、湘潭市第三人民醫(yī)院、岳陽(yáng)市一人民醫(yī)院，永州市中醫(yī)院，邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院，江西銅鼓縣人民醫(yī)院，醴陵市中醫(yī)院，桃江縣人民醫(yī)院、、英國(guó)圣猶達(dá)公司、千金藥業(yè)等知名單位，求職者都有備而來(lái)，積極向用人單位遞交簡(jiǎn)歷、溝通交流，耐心尋找自己心儀的工作崗位。這次的見(jiàn)面會(huì)收到了滿(mǎn)意的效果，現(xiàn)場(chǎng)簽約58人，王輝校長(zhǎng)對(duì)本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)高度肯定。

各專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析

臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)：臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生只有進(jìn)行了規(guī)培才能上崗，所以同學(xué)們選擇讀研同時(shí)規(guī)培，而如果選擇規(guī)培就會(huì)影響考研，而醫(yī)療行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求很高。由于社會(huì)對(duì)臨床醫(yī)生要求高，只有少數(shù)學(xué)生選擇在基層醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，更多的人選擇靈活就業(yè)便于再次考研。2021屆臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)174人，100人升學(xué)，升學(xué)率為57.47%，就業(yè)56人，其中10人進(jìn)了基層醫(yī)院，12人進(jìn)了醫(yī)藥公司，34人靈活就業(yè)。

預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大部分畢業(yè)生選擇到疾病控制中心就業(yè)，或參加公務(wù)員考試，想在大中城市就業(yè)，有的跑了好幾個(gè)省市去參加考試，由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，人才供需的匹配性差距較大，矛盾較多，在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和結(jié)構(gòu)方面、在學(xué)生能力和素質(zhì)方面供需還不夠協(xié)調(diào)等原因難以如愿。一些學(xué)生沒(méi)考上研究生，也沒(méi)找到合適的崗位，就選擇了靈活就業(yè)，慢慢在考事業(yè)編的單位，或準(zhǔn)備再次考研。2021屆預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)38人，18人升學(xué)，升學(xué)率為47.36%，16人就業(yè)，其中10人進(jìn)了疾病控制中心，1人為選調(diào)生被錄取，5人靈活就業(yè)。

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生相對(duì)比較好就業(yè)，想有更好的平臺(tái)發(fā)展的學(xué)生會(huì)選擇考研，想要工作穩(wěn)定的會(huì)選擇考醫(yī)院的事業(yè)編，想要更具有挑戰(zhàn)性工作的就會(huì)考慮進(jìn)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。個(gè)別學(xué)生考研未能上岸，選擇二戰(zhàn)繼續(xù)考研。2021屆檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)學(xué)生51人，22人升學(xué)，升學(xué)率為43.14%，26人就業(yè)，其中8人檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，16人進(jìn)入醫(yī)院。無(wú)靈活就業(yè)者。

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)：藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位很多，但學(xué)生選擇各異，有的想從事科研、學(xué)術(shù)、教學(xué)方面工作的選擇考研，想要工作穩(wěn)定的會(huì)選擇考醫(yī)院的事業(yè)編，有的想從政就選擇考公務(wù)員，還有響應(yīng)國(guó)家號(hào)召應(yīng)征入伍，更多的同學(xué)選擇了去醫(yī)藥公司工作。個(gè)別學(xué)生考研未能上岸，選擇二戰(zhàn)繼續(xù)考研。2021屆藥學(xué)專(zhuān)業(yè)48人，14人升學(xué)，升學(xué)率29.17%，30人就業(yè)，其中15人醫(yī)藥公司，12人醫(yī)院，2名公務(wù)員，1人征兵。無(wú)靈活就業(yè)。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)：護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)學(xué)歷要求沒(méi)那么高，所以多數(shù)學(xué)生選擇先就業(yè)，工作后再提高學(xué)歷，少數(shù)同學(xué)想以后去高校當(dāng)老師，所以選擇先考研。2021屆護(hù)理專(zhuān)業(yè)25人，4人升學(xué)，21人就業(yè)，就業(yè)率100%。其中2人進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)，19人進(jìn)入醫(yī)院，進(jìn)三甲醫(yī)院的有15人，三方協(xié)議15人，無(wú)靈活就業(yè)。

就業(yè)行業(yè)分布

就業(yè)區(qū)域分布：2021屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)以湖南省內(nèi)為主，占比為66.26%； 省外就業(yè)人數(shù)較多的地區(qū)為江蘇省、云南省、江西省、廣東省、湖北省等。

2021屆醫(yī)學(xué)生就業(yè)行業(yè)以醫(yī)療企事業(yè)單位為主，或者bwin必贏校繼續(xù)深造，基本上沒(méi)有跨專(zhuān)業(yè)考研的，根據(jù)和學(xué)生的談話了解，如果暫時(shí)沒(méi)有去醫(yī)院工作的是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，比如去當(dāng)老師或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或者有的是先找份工作先做著，等著今年再考研究生或者再繼續(xù)考醫(yī)療事業(yè)單位。

薪酬水平

1、月均收入及薪酬區(qū)間分布

月均收入：2021屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的稅前月均收入約為3500元/月；

薪酬區(qū)間：2021屆畢業(yè)生月薪區(qū)間主要集中在2001-5000元。

2、省內(nèi)主要就業(yè)城市月薪

在長(zhǎng)沙市就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平相對(duì)較高，月均收入均在4000元以上。

3、主要就業(yè)單位月薪

在“事業(yè)單位”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平最高，約為4500元/月以上，“國(guó)有企業(yè)”和“其他企業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平次之。

4、主要就業(yè)行業(yè)月薪

在畢業(yè)生中，在“醫(yī)院”就業(yè)的畢業(yè)生薪酬水平相對(duì)較高，月均收入為4000以上。

對(duì)做好醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的思考

1．構(gòu)筑平臺(tái)，提供使得促進(jìn)醫(yī)學(xué)生更充分、更廣泛地就業(yè)。

在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展模式上，從擴(kuò)大規(guī)模為主，轉(zhuǎn)移到提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量服務(wù)效率為主；大力加強(qiáng)基層衛(wèi)生服務(wù)工作，突出城鄉(xiāng)初級(jí)衛(wèi)生保健工作和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作，優(yōu)先發(fā)展和保證基本衛(wèi)生服務(wù)。由此可見(jiàn)，醫(yī)學(xué)生要進(jìn)入中心城市大醫(yī)院工作的競(jìng)爭(zhēng)將較激烈。因此，畢業(yè)生要樹(shù)立到基層醫(yī)療單位的意識(shí)，調(diào)整自己的期望值，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)意向的范圍。

醫(yī)學(xué)生畢業(yè)選擇有四種：一是就業(yè)，二是考研，三是出國(guó)，四是創(chuàng)業(yè)，每個(gè)畢業(yè)生都可以有自己的不同追求，。就業(yè)只是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)出路和選擇之一。學(xué)校要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)考各級(jí)國(guó)家公務(wù)員、到中國(guó)西部（大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）就業(yè)，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到部隊(duì)醫(yī)院、縣級(jí)醫(yī)院、城市社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和非公有制醫(yī)院（如民營(yíng)醫(yī)院）就業(yè)。還可以到醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)如保健康復(fù)健康講師、產(chǎn)品專(zhuān)員、醫(yī)藥媒體、咨詢(xún)服務(wù)、藥品推廣、器械營(yíng)銷(xiāo)、新藥研發(fā)、壽險(xiǎn)顧問(wèn)非臨床崗位就業(yè)。學(xué)校要廣泛建立與這類(lèi)企業(yè)的聯(lián)系，為學(xué)生更充分地就業(yè)構(gòu)筑平臺(tái)提供便利。

2．住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度為醫(yī)學(xué)生就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)造條件。

畢業(yè)后直接進(jìn)入醫(yī)院工作一直是我國(guó)醫(yī)學(xué)生就業(yè)的普遍模式。bwin必贏校擴(kuò)招后有限的臨床教學(xué)基地資源更加滿(mǎn)足不了醫(yī)學(xué)實(shí)踐的需要。到基層醫(yī)院和區(qū)縣綜合醫(yī)院就業(yè)的大多數(shù)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生因條件限制，得不到正規(guī)的培訓(xùn)。結(jié)果幾年后其臨床業(yè)務(wù)水平與留在大醫(yī)院的同屆畢業(yè)生相比出現(xiàn)天壤之別。

現(xiàn)在實(shí)行“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”，即醫(yī)學(xué)本科生畢業(yè)后首先進(jìn)入基地接受規(guī)范住院醫(yī)師培訓(xùn)，適當(dāng)給予崗位津貼，經(jīng)過(guò)三年培訓(xùn)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，再參加供需見(jiàn)面、雙向選擇、二次擇業(yè)。

這一舉措實(shí)施，對(duì)于當(dāng)前自主擇業(yè)有困難的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生可以通過(guò)規(guī)培進(jìn)入培訓(xùn)基地，緩解就業(yè)壓力，經(jīng)過(guò)三年系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高自身就業(yè)能力，同時(shí)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，為下一步進(jìn)入其他醫(yī)療單位創(chuàng)造條件，打下基礎(chǔ)。因?yàn)楹芏噌t(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)務(wù)人員都需要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，沒(méi)有這個(gè)基本條件就業(yè)自然很難。同時(shí)，這一舉措也逐步提高基層、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員素質(zhì)，提高整體醫(yī)療服務(wù)水平。同時(shí)，各級(jí)政府要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人員資格的認(rèn)定工作，整頓醫(yī)療隊(duì)伍，堅(jiān)決清退不合格的醫(yī)務(wù)人員，空出崗位吸納高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，從而提高社會(huì)總體醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。